Edukacija i razvoj zaposlenika
Principi razvoja zaposlenika
Sustav razvoja zaposlenika u Allianzu temelji
se na ovim principima:
- ljudi čine razliku
- ulaganjem u razvoj zaposlenika ulažemo u sam poslovni
proces
- zadovoljan i motiviran zaposlenik daje vrhunski rezultat
Allianz razvojni centar
Jedan od ključnih zadataka Službe za upravljanje ljudskim
resursima jest pronalaženje zaposlenika razvojnog potencijala
ponajprije unutar, ali i izvan tvrtke koji će putem programa
edukacije i usavršavanja u okviru Allianzova razvojnog
centra biti kvalitetno pripremljeni za radno mjesto. Na
taj način želimo ići u korak s dinamikom našeg širenja jer smo
svjesni da su upravo zaposlenici ključni čimbenik uspjeha.
Allianzov razvojni centar predstavlja široku
paletu edukacijskih programa za usvajanje stručnih znanja, osobnih
i menadžerskih vještina, te tečajeve informatičkih programa i
stranih jezika. Uz to omogućuje stvaranje internoga mrežnog sustava
razmjene znanja i iskustava.
Allianz akademija
Jedan od programa Allianzova razvojnog centra jest modul
Allianz akademija u sklopu kojeg mlade
visokoobrazovane osobe s radnim iskustvom ili bez njega imaju
priliku proći program edukacije raznih vještina i stručnih znanja
te se uhodavati u posao uz praćenje mentora.